ハトムギで人々を健康にしたい

50年前に創業者の父が「食は病気を癒し、予防する」を掲げ、ハトムギの機能性に注目。以来、ハトムギ研究に邁進し、日本一高品質なハトムギや健康食品を送り届けています。ここでは、そんな運営者の思いにふれていただければ幸いです。
創業者の「はとむぎ」への想い

JUGEMテーマ:健康

それいゆは創業23年ですが、親会社の太陽食品株式会社は設立47年、創業61年になります。

 

法人にするまでは父の開発した「ハトムギ酵素」を販売し、法人になってから主人が主にハトムギ製品を手掛け、今息子が

 

自分でハトムギを栽培するまでになり、ネットで「はとむぎ専門店」として販売させています。

 

 

三代にわたって「はとむぎ」を取り扱って来られたのは、何といっても数々の食の効果があるからです。

 

この度、あらためて三代目の息子が創業者のおじいちゃのハトムギへの想いを教えて欲しいというので、

 

過去に父が健康雑誌の編集、発行していたのを引っ張り出して読みなおしました。

 

 

1964年・4月に発行された「コクミン健康」誌 ( 1969・6月に解散)

 

 

 

発行の目的は(クリックしてお読みください 拡大されます)

 

 

父の書いた「ハトムギ 薏苡仁(ヨクイニン)の薬効 (クリックしてお読みください 拡大されます)

 

 

当時の販売品 健康器具とハトムギ製品 この頃からハトムギ製品を取り扱っています。

 

当時、ハトムギを漢方薬の卸問屋で仕入れていました。

 

 

編集兼発行人 笹岡康男(父です)

 

 

これは1963年3月 初版発行 (ガンと美容と長寿にきく)(参考まで)

 

 

当時から父は「ハトムギ」の効能に着目していたことが良く分かります。

 

現在では国内で米の減反政策のため、米どころと言われる各地でハトムギを栽培されるようになってきました。

 

もともとハトムギの原産地は東南アジアです。ラオス産のハトムギが政界で一番大きな品種です。

 

二代目のハトムギコレクション (クリックしてお読みください 拡大されます)

 

 

今では種子の品種改良などがなされ、沖縄から北海道でも栽培をされるようになってきました。

 

創業より、ハトムギを取り扱って61年。当初、輸入の漢方薬(ヨクイニン)という位置づけだったものが

 

現在は健康食品、薬膳の材料、美容食などという位置づけになり、多くの人々に食べられるようになったことを

 

大変うれしく思います。

 

 

 

いつも息子達と話すことは、「今、おじいちゃんがいたら驚くやら宇なあ! 喜んでくれるやろうなあ!」

 

これからも微力ではありますが、ハトムギの普及に努めて参りますので、どうぞお引き立ての程宜しくお願い申し上げます。

 

 

 

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| 経営 | 16:47 | - | trackbacks(0) |
46期経営指針の発表会

8月1日から、親会社の太陽食品株式会社では46期を迎えます。

 

無事に45期を終え、46期を迎えられるのも、皆様のご愛顧のおかげと感謝申し上げます。

 

そこで3社のグループ会社の合同決起大会を行いました。

 

 

太陽食品株式会社46期、それいゆ株式会社22期、はとむぎ株式会社2期 の合同指針の発表会です。

 

経営方針は、「はとむぎを通じて健康と幸せをお届けするために、既存の事業を深く掘り下げる事と、経営理念に沿った

 

新たな事業を育て、より広くはとむぎの普及に努め社会貢献します」です。

 

3社が「はとむぎを通じて」生産、加工、販売、を担いそれぞれが協力し合い、いいスパイラルを生み出すよう計画されたいます。

 

今期のテーマは「価値を生み出す」です。

 

新事業もたくさん組み込まれた計画は、楽しみです。

 

実現のため、一生懸命働かせていただきましょう!

 

 

新入社員は、初めての決起大会に緊張気味です。

 

指針は、2003年の32期から始めたので14年目になり、同時に毎月発行の「それいゆ通信」(194号)と「社内報」(174号)

 

そしてブログもブログ(1837回)となります。

 

<社長の発表>

 

 

<各社員の発表>

 

 

<占めの エイエイオー!>

 

 

継続は「力なり」といわれます。いずれ大きな花が咲くことでしょう。

 

 

 

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| 経営 | 10:35 | - | trackbacks(0) |
45期経営指針発表会を行いました

8月1日は、親会社の「太陽食品株式会社・45期」経営指針の発表会を行いました。

 

その日は、「それいゆ株式会社・21期」の経営指針も同時に行い、

 

今年は新たに「はとむぎ株式会社」も7月に発足したので、3社の経営指針の発表会となりました。

 

<今期の表紙です>

 

3社ともに、経営者は息子です。

 

生産・製造・販売と3つの会社を「3本の矢」にイメージした事業活動となります。

 

昨年のテーマは「創造」するでした、今年のテーマは「想いをかたちにする」です。

 

今期の経営指針から社長の意気込み、魂が込められている、勢いなどを感じられ、「やるぞー!」という迫力が

 

感じられます。

 

若いという勢い、リズム、が心地よく迫ってきました。

 

<社長から経営計画の発表>

 

<私から最後の挨拶>

 

<全員でエイエイオー!>

 

社長入魂の指針書を基に、今期の発展と社員、関係者様の幸せと何よりお客様の健康と幸せを祈ります。

 

週末には、恒例のカニ料理をいただき運気を上げてまいりましょう!

 

今年の幹事は、楽しいゲームを用意してくれているそうで、楽しみですね。

 

近い将来の経営指針の発表会には、社外の関係者様をお招きして行いたいですね。

 

今後の想い(夢)です。

 

 

 

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| 経営 | 16:39 | - | trackbacks(0) |
10年振りの女子会
昨日は昔、銀行が主宰していた女性企業家の会「翠晶会」の仲間と10年振りに逢ってきました。

10年という年月は過ぎても、皆さんお洒落されきれいなのでお若く見えます。



さすが元経営者だと感心しました。

お年は、最高年齢で90才、次に80代、70代、60代後半の高齢者になっておられます。

しかし、話をし出すと若い時のままで、勢いがありイキイキとされていました。



ただ皆さんお足が弱ってきておられるので、歯切れのいいおしゃべりとゆっくりした動作が年齢相応ですね。

未だ現役、また会長、相談役の方などで社会とつながっているのが、生きがいとなっているのでしょう。



ある方曰く「自分が20代の頃は40代を見ると老けて見えたものだったが、今70代になっても会社へ行っているけど、

社員は私を見てどう感じてるのやろ」と笑っておられました。



各々ゆとりある生活をされているのも、若いころから一生懸命に働いてこられたからでしょうね。

ある方は創業75年とか、またご主人が急に他界したため経営を引き継ぎ30年が過ぎましたとかお聞きしますと、長い年月は順風



満帆ばかりではなかったでしょうに、お話をお聞きして感動しました。

「働く」ことは「生きる力」なのだと実感しました。



皆さんお元気で!

また、お会いしましょうと約束をしました。

(おばあさんの写真は遠慮して、お庭に咲いているたくさんの種類の水仙を紹介しました)

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| 経営 | 14:37 | - | trackbacks(0) |
「それいゆ」は創業20期を迎え感慨無量です
「それいゆ」はこの9月で創業から20期を迎えることができました。

(下の写真をクリックすると大きくなります)
20周年のあゆみ.jpg

これもひとえにお客様のおかげと深く感謝申し上げます。


さて、創業のきっかけを申しますと、

「これからの時代は、通信販売がお客様のお役に立つ」という想いから創業させていただきました。

これには裏話が・・・・

最初、私が通販会社を立ち上げたいというと主人は反対でして、それじゃ「あるお方」に賛成か反対かお尋ねしようということになり、その方が賛成なら起業する、反対なら諦める、ということを二人で話し合い、お目にかかりましたところ、即「今から通販は必要や、絶対しなさい」というご意見をいただきました。(そのお方は最近他界されました)
当時、株式会社を起業するには1千万円が必要だったので、強い決意をしたのを覚えております。


創業にあたり、まず社名を考えます。

さんざん考えた結果、親会社の「太陽食品」から太陽をとって、フランス語の太陽のことを「ボン・ソレイユ または、ル・ソレイ

ユ」と言うことと、私が少女時代の憧れの雑誌がソレイユだったので、懐かしさもあって決定に至りました。

次に会社のロゴマークを決めます。

このロゴマークの女性は、私が当時カメオ(女性の横顔のブローチ)に凝っていましたこともあって、デザイナーに依頼してできま

した。

マーク.jpg

また社名の文字はひらがなで書いて、耳に優しい響きと目に柔らかい感じになったのでとても気に入っています。

次に活動です。

すでに細々と集めた顧客名簿に健康情報を書いて手作り新聞を作成して配布することから始めました。

何もかも手書きの手作りです。(よく言えば温かみがありますが、振り返れば不細工なものでした)

手作り新聞も、年々ファンができて張り合いがありました。

この20周年記念の通信の表紙は孫の登場です。(はとむぎ入りのおにぎりを食べています)
9月号表紙.jpg
中面にも孫が登場。

9月号3P.jpg

20年前、孫たちが紙面に登場するなんて想像もしなかったことです。

感慨無量です。


昔は、10年でひと昔と言われ20年ならふた昔になりますね。

でも今の時代は、ネット社会になり創業当時からみれば、世の中もお客様のニーズも随分変わってきました。

弊社の経営理念に「時代と市場の変化を先取りして、常に企業革新をします」とありますので、企業革新をしながら、今後ともお客

様のお役立ちができますよう、社員一丸となって努力してまいりますのでよろしくお願い申し上げます。


30周年の頃には、世の中がどうなっているのか楽しみです。(長生きしなくっちゃー!)


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| 経営 | 20:28 | - | trackbacks(0) |
2015年 経営指針発表会
毎年この時期になりますと、経営指針の発表会・決起大会の様子を書かせていただいています。

今期は早いもので「それいゆ株式会社は20期」を迎え、親会社の「太陽食品株式会社は44期」の指針の合同発表会です。

今期の表紙。


6つの事業(部署)どと写真を表紙にし、真中に今期のテーマ(創造する)を筆達者な社員に書いてもらいました。

今期の経営方針は
・はとむぎを一人でも多くの方にお使いいただける様、はとむぎの普及に努め、健康と幸せをお届けする事で社会に貢献します。
・ここで働く全社員が経営方針を理解し、自ら考えて行動できる集団を目指します。
・固定概念にとらわれず新しい事にチャレンジし、新たなマーケットを創造します。


決起大会では、社長の決意、各部署、各個人が発表を行います。



いつも通り、社員の発表が終わると「何か質問がありますか?」と訪ねます。

発表を聞いている社員から色々と質問や突っ込みが入ると、緊張した雰囲気が和み面白いです。

今年は、後趣向を凝らして最後に進行係が「○○さんならできるッ!」というと、発表者は「頑張りまっすッ」とガッツポーズをとってから退場します。


これもなかなか面白かったですよ。

最後に気合を入れて「オーッ」!!



このように指針をつくるようになってから、毎日、毎月、毎年が着々と進んでいるかどうかが検証しやすく、やはり指針は会社の羅針盤のようなものですね。

今年も前期同様、いい成績がおさめられますよう社員一丸となって邁進してまいりますので、よろしくお願いいたします。

夕食会は恒例の「カニ料理」です。



やっぱり かには美味しいですね!


満腹です ♪ ♪

これからも引き続きお引き立ていただけますようお願い申し上げます。



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| 経営 | 13:35 | - | trackbacks(0) |
経営指針の作成、真っ最中
JUGEMテーマ:ビジネス
早いもので、40期も今月で終わり、決算月を迎えています。

今は次期、41期の経営指針づくりの真っ最中です。

振り返りますと、きちんと経営指針をつくったのは今から9年前の32期でした。

その当時、奈良同友会の「指針を作る会」で社員と共に学び合い、初めて指針の発表会をしました。

あれから数えると、41期は10冊目の製作になるのですね。

41期の経営指針は「私たちは社員をHappyにする会社づくりと、お客様と全てのお取引先様もHappyになっていただく会社を目指し、健康を通じて社会に貢献します」です。

次期からは「幸せ」という言葉を「Happy」という言葉に置き換えてつくりました。

全てにおいてHappyになるにはどうすればいいのかを、一年を通じて言葉に表しています。


8月1日には、指針の発表会を行います。一丸となっていい結果を残せられますように!

また、明日から個人面談を行い、今期中の個人目標の達成度合いを聞いたり、来期の目標について志気が高まるような話し合いをしたいと思います。

毎年、指針づくりを通じて、私自身が勉強をさせられています。生涯学習ですね。



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| 経営 | 14:56 | comments(0) | trackbacks(0) |
指針発表、決起大会
JUGEMテーマ:ビジネス

8月1日から、親会社の太陽食品株式会社は40期を迎えました。

それいゆ株式会社は16期を迎えます。

そこで今年も恒例の2社合同の決起大会を行ないました。

 
指針を作成するにあたり、年々経営の責任を感じます。

決起大会では、

「はとむぎを通じて人々を幸せにする」を指針に掲げ、「社員、関係者様すべての人が幸せになれる会社」を目指しましょう 。

「みんなが幸せ」になれるためには、会社はどのような活動をすればいいのか、社員一人ひとりはどのように行動すればいいのか明確に示す必要があります。

これがこの指針です。

今年の表紙は、がんばろう日本です。昨年はスカイツリーでした。製作者いわく毎年、話題をテーマにしているそうです。



というようなこと発表し、次いで社員全員の発表をしました。



締めくくりは、今年も目標達成のためガンバルぞー!!
エイ エイ オー!


夕食には「カニ料理」で乾杯です。



カニ料理は、、いつ食べても美味しいですネ。



今年は、私の偏見と独断で表彰式も行いました。

はとむぎ料理教室で、はとむぎファンを増やしたでしょう という「功労賞」です。



1年間お手洗いに花を生けてくれた社員さんには、「生け花賞」を1年間会社の周りを掃除した社員には「環境(清掃賞)」整備賞」など、8名にそれぞれ商品を添えて感謝の意を表しました。

来年度からは、全社員の推薦で表彰者を募ります。


今年も、いい会社、幸せ会社を目指して一生懸命に経営をしますので、宜しくご指導くださいませ。

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| 経営 | 11:08 | - | trackbacks(0) |
5Sの取り組み
JUGEMテーマ:ビジネス
今期の指針の目標の一つに「5Sの徹底」という言葉があります。

5Sの徹底って?

改めて5Sとは、どのようにすることなのか調べてみました。

1、整理・・・「要るもの」と「要らないもの」と分けて、要らないものを捨てる

2、整頓・・・決められたものを、決められた場所に置き、誰にでも分かるように明示する

3、清掃・・・常に掃除して、職場をきれいにする

4、清潔・・・整理・整頓・清掃の3Sを維持する

5、・・・・・決められたことを、正しく守る習慣をつける

以上の事を実行することです。

整理、整頓、清掃、清潔、躾、どの項目も、複数の人が共有して使う職場として、最も当たり前の事です。

しかし現実は○○○○

よっしゃ!! やる!!

ブログの1500回目(2010年11月24日)に「掃除をします」と書いたとおり、絶対やる!!

朝礼で全員に宣言

「39期の指針に書いてある通り5Sの徹底をします」

まずお手本です。

一番ごちゃごちゃしている汚い場所の5Sから行動。

<昔シャワーを利用していた部屋、物置だったのを今回から洗濯機のみ置いて床、壁、蛇口をピカピカに磨きました>


全員が「きれい!!」って感動!!

5Sをすると、「気持ちいい!!」

そこで、各部屋にも「5Sをする必要性」を感じてくれたので、全員が取り掛かっています。

大まかに整理をするだけでも、「要らないもの」がでるわでるわ。

よくぞ、これだけ「要らないもの」が、納まっていたわね。

まだ進行中ですが、今日から5Sのスローガンを各部室に貼り、担当責任者が管理します。


チャック表とペンをセットで設置しました。


これから進めていくうちに、問題点が見つかればその都度修正をすればいいのです。

さあ、5Sのスタート!!

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| 経営 | 15:45 | - | - |
ブログランキング
JUGEMテーマ:ビジネス
ブログを始めてから、約4年、今日は1499回目になります。

その間のアクセス数は、少ない時で300人ほど、多いときは1200人ほどです。

ここ暫くは平均して1日500〜600人ぐらいの方々に応援していただいています。

つたない文章ですが、お読みいただきありがとうございます。御礼申し上げます。

ブログランキングで一喜一憂するものではありませんが、上位に入るとやはり嬉しいものです。

(検索キーワード)
1)はとむぎ茶 効能  (ダントツの1位です)
2)ハトムギの効能
3)はとむぎパック
4)ハトムギ(ヨクイニン)の効果
5)新商品 発酵国産はとむぎ 紅麹

(リンク元URL)
1)それいゆのHP  (ダントツの1位)
2)ヤフーのHP
3)太陽食品のHP (それいゆの親会社)

検索キーワードの「はとむぎ茶 効能」は、

ハトムギは、お茶でもご飯にして食べても、サプリメントで摂っても、ほとんど変わりなく効果効能があります。

主な、効果・効能は
・イボ取り
・利尿作用
・美肌作用・
・抗アレルギー
・ポリープを取る作用
・抗菌・抗炎作用
・鎮痛作用

などがあります。

ハトムギ商品のことならここから
http://www.kenko-soleil.com/asp/index.asp

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| 経営 | 10:56 | - | - |
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